Senior Projektleiter (m/w/d) - Chance auf Standortleitung

Industrie- und Gewerbebau

Einsatzort: Konstanz (Deutschland)

Das erwartet dich

  • Als Senior Projektleiter im TU und GU setzt du unsere größten Projekte um und führst dabei das gesamte Projektteam
  • Du verantwortest DEINE Projekte von der Entwicklung, über die Bauphase bis hin zum Ende des Gewährleistungszeitraum komplett eigenständig
  • Du erstellst den Bauzeitplan, steuerst die Prozesse der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmer-Leistungen und verantwortest das Termin-, Qualitäts- und Kostenmanagement
  • Auch die Angebots- und Rechnungsprüfung, das Controlling des Projektbudgets sowie die Projektabrechnung und Abnahmen nach Abschluss des Projekts fallen in deinen Aufgabenbereich
  • Die laufende Steuerung und Koordination der Baustelle als auch eine lückenlose Projektdokumentation sind ebenfalls Teil deines Tagesgeschäftes
  • Dank deines breiten Fachwissens und deiner langjährigen Berufserfahrung fungierst du als Mentor für unsere jüngeren Bau- und Projektleiter
  • Du hast deine Führungsqualitäten bewiesen und verstehst, wie unser Unternehmen tickt und welche Werte wir vermitteln wollen, so stellen wir dir den Karrieresprung in die Standortleitung im Büro Konstanz in Aussicht!

Das bringst du mit

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine andere bautechnische Ausbildung (TU, FH, HTL)
  • Du bringst zumindest 5 Jahre Berufserfahrung in der Bau- und Projektleitung mit
  • Du blickst über den Tellerrand und besitzt die Fähigkeit, komplexe bautechnische Problemstellungen schnell zu lösen
  • Ein gesundes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick gehören ebenfalls zu deinen Stärken
  • Eine Portion Teamgeist, sicheres Auftreten gegenüber externen Partnern und Kunden sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

  • Realisierung von innovativen und herausfordernden Projekten
  • Handlungsspielraum in verantwortungsvollen Projekten
  • Mitarbeit in einem dynamischen und kollegialen Team
  • Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
  • Individuelle fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen, sowie internes Schulungsprogramm
  • Leistungsorientierte Bezahlung und Erfolgsprämien
  • Essenszulage, Mitarbeiterrabatte, Jobbike, Firmenevents wie Businessrun, Familienfest und Skitag und viele weitere Benefits

Alexandra Blum

HR Leitung i+R

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