Mitarbeiter Kaufmännische Projektabwicklung Wohnbau (m/w/d)

i+R Wohnbau Lindau GmbH Einsatzort: Lindau (Deutschland) Arbeitsausmaß: 80% - 100%

Das erwartet dich

Du bist für die eigenständige kaufmännische Abwicklung von Wohnbauprojekten verantwortlich: dies beinhaltet das Erstellen von Verträgen, die Fakturierung, das Abwickeln von Versicherungen, die Terminkoordination sowie die gesamte schriftliche und telefonische Korrespondenz mit unseren Partnern (Käufer, Rechtsanwälte, Banken, Hausverwaltung, etc.).
Du unterstützt unseren Vertrieb in allen administrativen und organisatorischen Belangen, unter anderem bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen, der Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen, der Internetpflege, beim Führen der Verkaufsstatistiken, u.v.m.
Auch die kaufmännische Verwaltung unserer Bestands- und Vermietungsobjekte samt zugehöriger Mietvertragsabwicklung fällt in deinen Aufgabenbereich.

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit (Immobilienbranche, Bankwesen oder Notariat).
Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen in der Immobilienbranche sind ein Plus.
Mit digitalen Tools wie MS Office, Teams und SharePoint gehst du sicher und routiniert um.
Du arbeitest präzise und zuverlässig – auch wenn es einmal hektisch wird.
Eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich, genauso wie eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und bringst dich gerne aktiv ein.

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Betriebsklima
Ein kleines, engagiertes und dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt
Gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – sowohl durch Aus- und Weiterbildungen als auch durch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
Eine leistungsgerechte Vergütung, die sich an deiner Qualifikation und Erfahrung orientiert
Attraktive Benefits, die den Alltag bereichern: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents (wie z.B. Business Run, Familienfest)